WiadomośćAwans zawodowy nauczycieli z gminy Dobra
(Kategoria: Gmina Dobra Szczecińska - WIADOMOŚCI, INFORMACJE)
Dodane przez admin
piątek, 28 sierpnia 2020 r., godz. 13:16
Nauczyciel w swoim życiu zawodowym może uzyskać 4 stopnie określone w Karcie Nauczyciela i rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 2013 r.:
1. Nauczyciel stażysta
2. Nauczyciel kontraktowy
3. Nauczyciel mianowany
4. Nauczyciel dyplomowany
Kiedy nauczyciel podejmuje pracę, pierwszym jej etapem jest zatrudnienie przez rok jako nauczyciel stażysta. Zwykle staż rozpoczyna się na początku roku szkolnego i kończy się po jego zakończeniu. Jest to okres, w którym osoba rozpoczynająca pracę w branży uczy się pracy z dziećmi i młodzieżą. Nauczyciel stażysta realizuje własny program rozwoju zawodowego, który jest wcześniej zatwierdzany przez dyrektora szkoły.
Jeśli nauczyciel stażysta pozytywnie przejdzie pierwszy test kompetencji po roku pracy, może starać się o awans na nauczyciela kontraktowego. Czas przygotowań do nowego stopnia trwa 9 miesięcy. Po tym czasie nauczyciel stażysta ponownie jest sprawdzany. Jeśli ocena jest pozytywna, nauczyciel otrzymuje awans na stopień nauczyciela kontraktowego.
Uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego jest dużo trudniejsze. Staż na nauczyciela mianowanego może bowiem rozpocząć osoba, która od dwóch lat jest nauczycielem kontraktowym (lub od roku, jeśli posiada stopień naukowy doktora), a jego długość to 9 miesięcy. Po tym okresie ocena ma dwa etapy i zostaje przeprowadzona nie tylko w szkole, lecz także przed organem, który ją prowadzi, czyli na przykład w gminie. Przez pierwsze dwa lat drogi do kolejnego stopnia, nauczyciel musi dokładnie zaplanować to, jak będzie wyglądał jego rozwój zawodowy, jakich metod pracy będzie używał, co chciałby zrobić, aby nauczanie było jak najlepsze. Następnie nauczyciel kontraktowy oceniany jest przez szkołę, która sprawdza, jak wyglądają jego osiągnięcia w określonym czasie. Następnie rozpoczyna się postępowanie administracyjne, które może zostać otwarte na wniosek nauczyciela, a prowadzi je komisja organizacyjna powołana przez organ prowadzący szkołę. Jeśli nauczyciel otrzyma pozytywny wynik egzaminu, otrzymuje stopień nauczyciela mianowanego.
Ostatnim stopniem awansu zawodowego jest nauczyciel dyplomowany. Staż na ten stopień również trwa 2 lata i 9 miesięcy lub rok i 9 miesięcy w przypadku posiadania stopnia naukowego doktora. Stopień ten nadaje organ, który sprawuje nadzór pedagogiczny (najczęściej kuratorium). Podobnie jak w przypadku nauczyciela mianowanego, ocena przed nadaniem nowego stopnia ma dwa etapy. Pierwszy polega na ocenie dorobku i stażu, drugi - na jak najlepszym zaprezentowaniu się przed powołaną komisją. Jeśli ocena jest pozytywna, ma miejsce awans zawodowy nauczyciela na stopień nauczyciela dyplomowanego.
W piątek, 28 sierpnia w Gminnym Centrum Kultury i Bibliotek w Dobrej odbyło się wręczenie dyplomów nowym nauczycielom mianowanym, którzy uczą w szkołach podstawowych na terenie gminy Dobra. Dyplomy i stopnie otrzymali:
1. Marta Płudowska
2. Darlena Zawada
3. Agnieszka Tamborska
4. Malwina Biedzińska
5. Agata Kostencka
6. Sandra Wójt-Karhut
7. Dorota Jaruta
8. Anna Sobolewska
9. Stefan Staniszewski
10. Kamila Szymkowiak
11. Agnieszka Horowska
12. Iwona Owczarek
Gratulujemy i życzymy sukcesów w dalszej karierze zawodowej.
Awans zawodowy nauczycieli z gminy Dobra:
Źródło: Gmina Dobra 24 - Portal Mieszkańców > Dobra Szczecińska
( http://gminadobra24.pl/news.php?extend.6920 )
(Kategoria: Gmina Dobra Szczecińska - WIADOMOŚCI, INFORMACJE)
Dodane przez admin
piątek, 28 sierpnia 2020 r., godz. 13:16
Dwunastu nauczycieli ze szkół podstawowych znajdujących się na terenie gminy Dobra zdało w wakacje egzamin na nauczyciela mianowanego. To trzeci stopień awansu zawodowego, po nauczycielu stażyście i nauczycielu kontraktowym. W piątek, 28 sierpnia w GCKiB w Dobrej nauczyciele odebrali swoje dyplomy.
1. Nauczyciel stażysta
2. Nauczyciel kontraktowy
3. Nauczyciel mianowany
4. Nauczyciel dyplomowany
Kiedy nauczyciel podejmuje pracę, pierwszym jej etapem jest zatrudnienie przez rok jako nauczyciel stażysta. Zwykle staż rozpoczyna się na początku roku szkolnego i kończy się po jego zakończeniu. Jest to okres, w którym osoba rozpoczynająca pracę w branży uczy się pracy z dziećmi i młodzieżą. Nauczyciel stażysta realizuje własny program rozwoju zawodowego, który jest wcześniej zatwierdzany przez dyrektora szkoły.
Jeśli nauczyciel stażysta pozytywnie przejdzie pierwszy test kompetencji po roku pracy, może starać się o awans na nauczyciela kontraktowego. Czas przygotowań do nowego stopnia trwa 9 miesięcy. Po tym czasie nauczyciel stażysta ponownie jest sprawdzany. Jeśli ocena jest pozytywna, nauczyciel otrzymuje awans na stopień nauczyciela kontraktowego.
Uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego jest dużo trudniejsze. Staż na nauczyciela mianowanego może bowiem rozpocząć osoba, która od dwóch lat jest nauczycielem kontraktowym (lub od roku, jeśli posiada stopień naukowy doktora), a jego długość to 9 miesięcy. Po tym okresie ocena ma dwa etapy i zostaje przeprowadzona nie tylko w szkole, lecz także przed organem, który ją prowadzi, czyli na przykład w gminie. Przez pierwsze dwa lat drogi do kolejnego stopnia, nauczyciel musi dokładnie zaplanować to, jak będzie wyglądał jego rozwój zawodowy, jakich metod pracy będzie używał, co chciałby zrobić, aby nauczanie było jak najlepsze. Następnie nauczyciel kontraktowy oceniany jest przez szkołę, która sprawdza, jak wyglądają jego osiągnięcia w określonym czasie. Następnie rozpoczyna się postępowanie administracyjne, które może zostać otwarte na wniosek nauczyciela, a prowadzi je komisja organizacyjna powołana przez organ prowadzący szkołę. Jeśli nauczyciel otrzyma pozytywny wynik egzaminu, otrzymuje stopień nauczyciela mianowanego.
Ostatnim stopniem awansu zawodowego jest nauczyciel dyplomowany. Staż na ten stopień również trwa 2 lata i 9 miesięcy lub rok i 9 miesięcy w przypadku posiadania stopnia naukowego doktora. Stopień ten nadaje organ, który sprawuje nadzór pedagogiczny (najczęściej kuratorium). Podobnie jak w przypadku nauczyciela mianowanego, ocena przed nadaniem nowego stopnia ma dwa etapy. Pierwszy polega na ocenie dorobku i stażu, drugi - na jak najlepszym zaprezentowaniu się przed powołaną komisją. Jeśli ocena jest pozytywna, ma miejsce awans zawodowy nauczyciela na stopień nauczyciela dyplomowanego.
W piątek, 28 sierpnia w Gminnym Centrum Kultury i Bibliotek w Dobrej odbyło się wręczenie dyplomów nowym nauczycielom mianowanym, którzy uczą w szkołach podstawowych na terenie gminy Dobra. Dyplomy i stopnie otrzymali:
1. Marta Płudowska
2. Darlena Zawada
3. Agnieszka Tamborska
4. Malwina Biedzińska
5. Agata Kostencka
6. Sandra Wójt-Karhut
7. Dorota Jaruta
8. Anna Sobolewska
9. Stefan Staniszewski
10. Kamila Szymkowiak
11. Agnieszka Horowska
12. Iwona Owczarek
Gratulujemy i życzymy sukcesów w dalszej karierze zawodowej.
Fot. Kinga Kowalewska, UG Dobra
Źródło: poradnikpracownika.pl
Źródło: poradnikpracownika.pl
Awans zawodowy nauczycieli z gminy Dobra: |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
Źródło: Gmina Dobra 24 - Portal Mieszkańców > Dobra Szczecińska
( http://gminadobra24.pl/news.php?extend.6920 )